Le assenze sono state calcolate tenendo conto di tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale in servizio, verificatasi a qualunque titolo: malattia, ferie, permessi, aspettativa, astensione obbligatoria.
TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE DEL COA: ANNO 2022 – n. 2 unità
| TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE 2021 | gen | feb | mar | I TRIM. 2022 |
apr | mag | giu | II TRIM. 2022 |
lug | ago | set | III TRIM. 2022 | ott | nov | dic | IV TRIM. 2022 |
Totale 2022 | |
| NUMERO UNITA’ DI PERSONALE | 2 | 2 | 2 | 6 | 2 | 2 | 2 | 6 | 2 | 2 | 2 | 6 | 2 | 2 | 2 | 6 | 24 | |
| A) TOTALE COMPLESSIVO DEI GIORNI DI ASSENZA (sono ricompresi tutti i giorni di assenza a qualsiasi titolo: per ferie, permessi, aspettativa, congedo matern. obbligatorio, ecc.) | 7 | 0 | 0 | 7 | 4 | 2 | 2 | 8 | 22 | 2 | 9 | 33 | 2 | 4,25 | 0 | 6,25 | 54,25 | |
| B) GIORNI LAVORATIVI COMPLESSIVI (il calcolo tiene conto del personale a part-time verticale) | 52 | 48 | 54 | 154 | 52 | 52 | 52 | 156 | 52 | 54 | 52 | 158 | 52 | 52 | 54 | 158 | 626 | |
| TASSO DI ASSENZA (A/B) | 13,46% | 0,00% | 0,00% | 4,55% | 7,69% | 3,85% | 3,85% | 5,13% | 42,31% | 3,70% | 17,31% | 20,89% | 3,85% | 8,17% | 0,00% | 3,96% | 8,67% | |
*valori verificati successivamente alla pubblicazione del prospetto
